8071个名额，2018年全省招聘农村义务教育学校教师报名即将开始！

爱上荆门

　　立志当老师的同学们，机会来了！全面落实新机制教师“空岗补齐”和农村义务教育学校新进教师省级统筹的补充机制，2018年全省农村义务教育学校教师公开招聘工作即将开始，共招聘8071名农村义务教育学校教师，其中，新机制教师空岗补齐1689名，各地自主招聘农村义务教育教师6382名，4月11日开始网上报名。有需要的同学赶快来看，不要错过！

　　一、招聘岗位及数量

　　2018年全省共面向社会公开招聘8071名农村义务教育学校教师（其中，新机制教师空岗补齐1689名，各地自主招聘农村义务教育教师6382名，具体岗位见公告）。

　　二、招聘条件

　　（一）新机制教师招聘条件：

　　思想政治素质好，身心健康，志愿到农村乡镇学校任教；

　　具有大学本科及以上学历（获得学历、学位）；

　　持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，其中属2018年应届毕业生的，可放宽至取得教师资格考试成绩合格证明；

　　年龄在30周岁以下（即1988年6月1日以后出生）。

　　资教生（含特岗生）、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下（即1983年6月1日以后出生）。

　　对报考国家或省定的扶贫开发工作重点县（市、区）、武陵山、大别山、秦巴山、幕阜山连片特困地区所属县（市、区），年龄可放宽至40周岁以下（即1978年6月1日以后出生）。

　　（二）各地自主招聘农村义务教育教师招聘条件以各地招聘公告为准。

　　（三）有下列情况之一的不受理报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2、曾被开除公职的；

　　3、法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。

　　三、报考程序及步骤

　　网上报名（2018年4月11日至4月20日）

　　统一笔试（2018年5月12日）

　　面试（2018年6月10 日至6月25日）

　　确定考核、体检人选（2018年6月26日至7月5日）

　　考核、体检（2018年7月6日至7月16日）

　　审批聘用（2018年7月17日至7月25日）

　　（一）网上报名（2018年4月11日至4月20日）

　　本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn/）进行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。

　　报考人员请于2018年4月11日9:00至4月20日8:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统进行注册报名。

　　2018年新机制教师公开招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，报考人员只能选择一个岗位报名。报名与考试均使用二代身份证，上传本人近期免冠正面电子证件照片（jpg格式、两寸、20KB以下）。

　　网上报名成功后，于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证。

　　（二）统一笔试（2018年5月12日）

　　笔试内容：教育教学专业知识和综合知识两科。

　　教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。

　　综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。

　　教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。

　　笔试加分政策：参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的高校毕业生（含资教生、特岗生），笔试成绩加5分。

　　笔试时间：2018年5月12日9∶00--11∶30 教育教学专业知识；5月12日14∶00--16∶30 综合知识。笔试地点详见准考证。

　　笔试成绩：5月下旬在湖北教育考试院网站公布，届时考生可登录报名系统查询笔试成绩。

　　（三）面试（2018年6月10 日至6月25日）

　　确定面试初步人选名单：各县（市、区）根据省教育厅、省人社厅发布的考生笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单。

　　面试资格审查：各县（市、区）教育局会同人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。

　　2018年应届毕业生暂未取得学历、学位证书、教师资格证书的，先由所在高校出具相关合格证明，聘用通知下达后再提供学历学位证书、教师资格证原件及复印件。

　　面试资格审查合格者，由县（市、区）教育局发放《湖北省2018年农村义务教育学校教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。

　　面试：面试考官以异地选派为主。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。

　　（四）确定考核、体检人选（2018年6月26日至7月5日）

　　考生的考试总成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。

　　（五）考核、体检（2018年7月6日至7月16日）

　　对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。

　　（六）审批聘用（2018年7月17日至7月25日）

　　各县（市、区）教育局、人社局组织拟聘用人员选岗，各学校具体拟聘岗位，各县（市、区）填写相关表格逐级上报备案，最终由市（州）人社局下达聘用通知，首个聘期一般为三年。

　　聘用通知下达后，7月底前将新招聘教师安排到岗。新招聘教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务。

　　省教育厅 省编办 省人社厅 省财政厅 省物价局

　　2018年3月29日