临近年关，遭遇欠薪如何维权 提醒：注意保留欠薪证据，切不可采取过激行为

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　　临近年关，拿到工资回家过年成为了很多外出打工者的期盼，但是仍有不少务工人员无法顺利拿到挣下的辛苦钱。遇到这种情况，务工人员该如何维权？近日，记者采访了劳动监察部门。

　　“很多人碰到欠薪问题，就会到劳动监察部门来投诉，但其实维权途径很多。”据掇刀区劳动保障监察局相关负责人介绍，按照《劳动合同法》的规定，务工人员可以直接对企业拖欠工资行为依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，要求用工企业支付务工人员工资，逾期不执行人民法院应当强制执行，这是快速处理拖欠务工人员工资的一个途径。对于务工人员向劳动保障监察部门投诉举报拖欠工资的情况，劳动监察部门在核实拖欠务工人员工资数额后，通过双方协商进行解决，对协商不成的用工企业下达限期改正指令，逾期不执行，再按程序下达行政处理决定，在6个月期限后（无行政复议或行政诉讼），才能申请法院执行，时间较长。劳动者还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。此外，还可以通过诉讼途径解决。

　　“务工人员如果没有与用工企业签订劳动合同，这种情况下一定要注意收集、提供欠薪证据。”掇刀区劳动保障监察局相关负责人介绍，证据包括欠条、工资条、银行流水记录、考勤记录等。此外，务工人员在投诉时一定要注意案件受理的办理条件：违反劳动保障法律的行为发生在2年内；投诉人和被投诉人之间存在劳动关系；有明确的被投诉用人单位，且用人单位对投诉人的合法权益造成侵害；属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障监察机构管辖。

　　据了解，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，劳动者千万不能采取过激行为和暴力手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。（记者 张文 通讯员 张鹏）