我市出台一系列人才引进评价扶持政策 欢迎人才“进门” 鼓励伯乐“相马”

爱上荆门

　   市委、市政府日前出台《关于深化人才引进人才评价机制改革推动创新驱动发展的实施意见》，一系列人才引进和人才评价政策，吸引人才向荆门集聚。

　　我市实施大学生“创在荆门”计划、高端人才“爱上荆门”计划、技能人才“振兴荆门”计划，积极搭建大学生实习实训、就业创业平台，力争五年内实习实训超过10万人，就业创业超过5万人；大力引进高层次人才和创新创业团队，五年内引进国家“千人计划”“万人计划”、中科院和省“百人计划”人员及全日制博士、硕士等人才1000人；大力引进海外人才，五年内“海归”人才、外籍高科技和优秀管理人才实现总量倍增。加大技能人才引进培育力度，力争五年内引进、培育高级技师1000人。

　　聚焦通用航空、新能源汽车、智能制造、新能源新材料等新兴产业集群，鼓励企业通过股权、期权、分红等激励方式，引进国家“千人计划”人员和急需紧缺海外高层次人才。围绕再生资源利用与环保、电子信息、生物医药等战略性新兴产业发展和特色小镇建设，实施“产业引凤”计划，开展“千企高校行”“产业+项目+人才”对接等活动，大规模引进创新创业人才、技术技能型人才。对成功引进领军型、高端型、成长型人才（连续三次评估为优秀）的人力资源服务机构或个人，分别给予一次性15万元、10万元、5万元奖励。

　　打造就业创业平台，五年内，建立大学生实习实训基地300家。推进就业创业平台产业化运营，鼓励各类市场主体建设众创空间100家、创新创业孵化示范基地30家、人才超市8家。规划建设鄂中未来科技城、象山人才城，打造科技创新高地和生活服务基地。

　　引进的高层次人才、实习实训和就业创业大学生、职业（技工）院校学生，经审核认定后，按照相关政策给予扶持，在荆门实习实训的大学生，3个月内按每人每月1000元标准发放生活补贴。事业单位专业技术人员携带科研项目和成果离岗创业，可在3年内保留人事关系。放宽对高校、科研院所、医院、新闻等单位绩效工资总量的调控，由单位自主决定绩效工资分配。引进的海外人才及其配偶可补缴职工基本养老保险，其子女可选择本市公办义务教育学校就读。引进的国家“千人计划”“万人计划”人员、中科院“百人计划”人员、中华技能大奖获奖人员产生的医疗费用，经基本医保报销后个人自付部分由财政按90%的比例给予补贴。（记者 戴永君）