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荆门就业

企业介绍

长城汽车是全球知名的SUV和皮卡制造企业，已于2003年、2011年分别在香港和国内上市，拥有哈弗、WEY、欧拉、坦克和长城皮卡五个品牌。

长城汽车股份有限公司荆门分公司于2021年在荆门正式投产、目前荆门长城汽车园区占地37万平方米 ，员工近万人。主要产品为坦克400、坦克500、长城炮、哈弗H5等五款车型。目前正值企业蓬勃发展时期，年计划产量超10万。

招聘岗位

01
普工 50人
任职要求：退役军人优先。
薪资：5500-7000元

02
检验员 10人
任职要求：中专或高中及以上学历。
薪资：5500-7000元

03
技能岗 20人
岗位类别：模具工/补漆/焊工/喷漆/叉车司机/汽车钣金工
任职要求：技能岗需持有相关证书、具备相关经验，退役军人优先。
薪资：6000-7500元

04
设备技术员 5人
岗位职责：
1、数据进行统计分析，编制检修保养指导书及年度检修计划，监督指导维护保养工作；
2、识别设备\工装大中修项目，制定大中修计划并参与实施，保证设备正常运行；
3、依据部门发展需要，进行设备维修保养，提升人员技能，保证设备正常运行；
4、制定并完善备件安全库存，审核备件申报、领用、报废的合理性，验证备件性能，降低维护费用。
任职要求：大专及以上学历，机械类、汽车类相关专业。
薪资：5000-10000元/月

05
储备班长 10人
岗位职责：
1、协助生产主管对人员进行过程管理，包括人员在培养、沟通、调配等方面，以确保作业均衡化；
2、根据生产计划和实际需要，合理进行本班组人员工作安排及岗位调配，保证生产计划的顺利完成；
3、协助生产主管开展班组内品质过程提升工作，提高过程的生产能力及生产质量；
4、协助生产主管对本班组的成本控制、月末盘点及班组物流管理；
5、策划本班组5S工作及班组安全工作的开展确保本班组做到0事故率；
6、协助生产主管管理协调本班组各项工作的开展，保障班组计划按时完成。
任职要求：大专及以上学历，能够接受前期在一线生产上工作，熟悉产线及生产业务；退役军人学历可放宽至高中学历。
薪资：5000-10000元/月

06
电气化工程师 1人
岗位职责：
1、推动设备异常问题的解决，疑难/瓶颈问题攻关改进；
2、实施设备改善，消除生产/质量/成本瓶颈；
3、技术标准制定；
4、设备技术人员培养、技术指导。
任职要求：本科及以上学历，3年及以上相关工作经验。
薪资：13000-20000元/月

07
单片机开发工程师 1人
岗位职责：
1、负责单片机嵌入式开发方向工作，单片机底层驱动和应用程序开发及与上位机的通讯及信号交互；
2、负责现场单片机相关系统开发，包括从需求分析、架构设计、详细设计及代码实现、软件测试与集成等工作；
3、对现场问题场景识别，完成单片机产品定位分析、产品实现、解决问题；
4、负责开发过程相关文档的编写和完善；
5、负责智能化项目立项、实施，阶段性总结汇报；
6、负责嵌入式方面人才培养工作。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有设备技术经验者优先，熟悉常用的工业通讯协议，了解工业硬件产品应用场景，有软件/硬件集成经验者优先；
3、2-3年嵌入式开发相关工作经验，熟悉单片机汇编语言、C语言、ARM等硬件内部结构、外围接口，熟悉常用单片机接口的使用等。有stm32等多种单片机开发经验；
4、有单片机集群架构设计经验优先；
5、熟悉模拟电子技术、数字电子技术、电子元件的性能，熟练掌握原理图设计；
6、熟练使用测试设备。
薪资：13000-20000元/月

08
机器人工程师 1人
岗位职责：
1、推动设备异常问题的解决，疑难/瓶颈问题攻关改进；
2、实施设备改善，消除生产/质量/成本瓶颈；
3、技术标准制定；
4、设备技术人员培养、技术指导。
任职要求：本科及以上学历，3年以上相关工作经验，机械类、汽车类相关专业。
薪资：13000-20000元/月

09
财务专员 2人
岗位职责：
1、组织实施公司税务筹划与管理要求，开展公司范围内税务检查与税务问题应对，解读重要财税法规，将税务风险控制在业务源头，控制税务成本，确保公司依法纳税；
2、组织修订公司财务管理制度，执行国家会计准则和税收法律法规，确保财税管理的合规性；
3、依据国家税收政策规定，组织实施按各税种的税金计提并进行申报缴纳，依法履行纳税义务；
4、依据《发票管理办法》，组织实施并规范发票领购、开具、认证、装订和保管流程，保障税收基础资料的准确、完整、合规；
5、组织实施财税相关业务制度、流程修订，提出合理建议，保证制度符合监管要求。
任职要求：本科及以上学历，财务类、经济类相关专业，有初级会计职称。
薪资：5000-6000元/月

10
人力资源专员 2人
岗位职责：
1、人才培养规划搭建人才培养梯队，实施人员能力评估和盘点，点检及指导各单位核心人才培养实施情况，提升核心人才岗位胜任力；     
2、并实施新员工培养、专业/技术培训、管理培训及国际化培训项目，点检及指导各模块培训及培养项目按照研修模式进行实施，保证实施效果；
3、开发并维护内外部培训资源，组织课程体系开发及搭建讲师队伍、开拓外部培训机构，使内部知识得到传承、外部知识得到引进；
4、专项培训管理制度，点检并指导各单位专项培训协议签订及转训转化实施情况，保证专项培训实施效能；
5、在线学习平台的建立、维护与管理以及在线学习资源的开发与管理；
6、各岗位员工（特殊特性工序、特殊作业等）上岗资格认证工作的策划与实施。
任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、金融类相关专业。
薪资：5000-6000元/月

工作时间

01

8小时单双休工作制（月休6天），超出时间按加班政策执行。

薪资

02

有竞争力月薪，年底大额年终奖一次性发放到位。

食宿保障

03

免费美味工作餐（自助餐、面点、套餐自选）、公寓式宿舍、环境干净、整洁、设备齐全。

无忧保障

04

入职即购买五险一金，直达公交车。

假期满满

05

法定节假日、带薪年假、带薪高温小长假（7-10天）。

福利多多

06

季度福利、节日福利、购车八五折优惠、超享油费补贴、生日礼品、结婚礼品、防暑降温礼品、团队建设费用、中秋、春节节日慰问金。

津贴补助

07

季度福利、节日福利、购车八五折优惠、超享油费补贴、生日礼品、结婚礼品、防暑降温礼品、团队建设费用、中秋、春节节日慰问金。

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公司地址

荆门市掇刀区至信大道9号1号门门口招聘中心

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