还想欠薪？拒不支付劳动报酬后果很严重

爱上荆门

　　每至年底，一些公司、企业、个体经济组织拖欠劳动者工资问题尤为突出，不少劳动者辛苦工作一年却拿不到应得的劳动报酬。拒不支付劳动报酬的行为，不仅侵犯了市场经济秩序中的劳资关系，同时也侵犯了劳动者的合法财产权益。事实上，用人单位拒不支付劳动报酬的后果很严重。

可能构成拒不支付劳动报酬罪——

　　拒不支付劳动报酬的行为，有可能构成拒不支付劳动报酬罪。

　　《刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款规定处罚。

　　对此，法院提醒广大用人单位，要按照有关规定及时支付员工工资，切勿一走了之逃避责任。根据司法解释，拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪。同时，广大劳动者也可以充分运用法律武器维护自身合法权益。

附:

　　最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条规定，以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：

　　１.隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；

　　2.逃跑、藏匿的；

　　3.隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；

　　4.以其他方法逃避支付劳动报酬的。

6种行为将被列入拖欠农民工工资“黑名单”

　　本月初，省人社厅出台《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，从管理对象、管理行为、管理程序、惩戒措施及移出条件等方面对欠薪“黑名单”管理予以明确，进一步强化拖欠农民工工资问题的源头治理。

　　该办法明确规定，有如下六种行为的用人单位将被列入“黑名单”：

　　①克扣、无故拖欠农民工工资6个月以上且数额较大

　　②拖欠农民工工资引发群体性或极端事件，并造成严重不良社会影响

　　③涉嫌拒不支付劳动报酬罪，被移送司法机关的

　　④工程总承包企业未按合同约定与分包企业结清工程款，未落实农民工工资支付监控制度，致使分包企业拖欠工资，引发群体性或极端事件，造成严重不良社会影响的行为

　　⑤无理抗拒和阻挠人社行政部门查处拖欠农民工工资案件的

　　⑥其他原因拖欠农民工工资造成严重后果

　　值得一提的是，将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人，导致拖欠工资且引发群体性或极端事件，造成严重不良社会影响行为的，违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人将一并纳入“黑名单”。

进“黑名单”将被联合惩戒

　　被纳入“黑名单”管理对象的相关信息将会被公开，并受到暂停审定用人单位社会保险、创业担保贷款、岗前职业培训、新型学徒制培训资金等多项补贴政策，暂停受理经营管理人才的高级职称申报评审及劳动关系和谐企业参评等人社行政部门的惩戒。

　　人社部门还将与工会、住建、法院、金融等有关部门采取联合惩戒，在政府资金支持、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、评先评优等方面予以限制，使用人单位及其法定代表人、其他负责人在全国范围内“一处违法、处处受限”。

案例①

　　2017年12月14日，掇刀区人力资源和社会保障局接到卢某、辛某、倪某等十余人投诉，反映在荆门高新区•掇刀区白庙街道荆东村某农业种植综合发展基地项目做工，被拖欠工资，且项目负责人张某已失联。经查，张某借用江西恒邦建设有限公司资质施工建设，共拖欠38名劳动者工资约32万元。在确认张某失联后，2017年12月21日，掇刀区人力资源和社会保障局将张某涉嫌拒不支付劳动报酬一案移送至市公安局掇刀分局。经掇刀区人民检察院审查，市公安局掇刀分局于1月5日对张某涉嫌拒不支付劳动报酬一案受理立案。目前，负责人张某已挂网追逃。

案例②

　　去年1月25日，京山县人力资源和社会保障局接到投诉：荆门安鑫建筑劳务有限公司在承建京山碧桂园项目中拖欠工资。经查，该公司共计拖欠50名劳动者工资约100万元。去年1月25日，京山县人力资源和社会保障局依法向该公司下达了《劳动保障监察限期改正指令书》，但该公司逾期未支付。2017年4月1日，京山县人力资源和社会保障局依法对该公司下达《劳动保障监察行政处罚决定书》，已依法申请人民法院强制执行。

案例③

　　去年4月26日，钟祥市人力资源和社会保障局接到投诉，称湖北天隆服饰有限责任公司存在拖欠员工工资现象。经查，该公司共拖欠60名劳动者工资共计37.72万元。2017年6月27日，钟祥市人力资源和社会保障局依法对其下达《劳动保障监察限期改正指令书》，该单位逾期未支付，相关负责人逃匿，已涉嫌犯罪。2017年10月22日，钟祥市人力资源和社会保障局依法将该案移送至公安机关。

来源:荆门日报