漳河新区引进人才“放大招” 出台激励政策十条，顶尖人才享百万资金支持

爱上荆门

　　近日，漳河新区出台《漳河新区专业人才引进激励政策十条》，进一步推动新区构建更具特色的人才体制，完善相应的人才引进、培育、服务、激励机制，加快盘活人才资源，为建设“通用航空新城、绿色生态新区，成为荆门城市新中心”提供坚强的人才和智力保障。这10条政策是：

　　1.给予高层次人才启动资金支持

　　对到新区建立院士工作站并经考核合格的“两院”院士，给予100万元补贴。对在新区创新创业的领军型、高端型、成长型人才（团队），经认定后分别给予300万元、200万元、80万元项目启动资金支持。

　　2.给予高层次人才税费减免和生活补助

　　对高层次人才创新创业项目免收行政事业性收费，在本地缴纳的个人所得税地方留成部分，8年内每年按90%予以补贴。领军型、高端型人才（团队）全职在新区创新创业的，对人才或团队成员3年内分别给予每月5000元、3000元生活补助。两院院士、“千人计划”“百人计划”及相当层次人才免费入住新区人才公寓3年。

　　3.给予硕博及紧缺人才政策补贴

　　通过“招硕引博”引进的全日制博士、硕士，博士享受正科级待遇，每月发放生活补贴1000元，试用期满后，由财政一次性给予8万元安家费；硕士享受副科级待遇，每月发放生活补贴500元，试用期满后，由财政一次性给予2万元安家费。来新区创新创业的全日制博士、硕士、航空类专业本科生，落地1年后分别按博士8万元、硕士2万元、航空类专业本科生1万元给予安家费，落地3年后在荆门购买住房的，分别一次性给予30万元、20万元、10万元购房补贴。各类硕博及紧缺人才临时住所由用人单位免费提供，无法提供临时住所的，由用人单位负责申请租住人才公寓或个人自行租住，其中个人自行租住的，由用人单位提供租房补贴，博士、硕士、航空类专业本科生每月分别按照不超过1000、800、600元标准补贴，时间期限为三年。

　　4.给予乡土人才培育资助

　　对引进新区籍人才领衔的优秀团队和项目，根据项目前景分别给予每个团队（项目）3万-10万元的项目资助。设立教育领域、医疗卫生领域、农业研发领域等名家工作室，为每个工作室提供连续3年每年3万元的培养资助。重点发掘培养50名乡土专家，给予“乡土科技专家”、“农村实用带头人”连续3年每人每年2万元工作经费资助。

　　5.给予小微经济人才成长扶持

　　在校大学生和毕业5年内的高校毕业生在新区自主创业入驻众创空间，企业正常运营半年以上的，经认定达到成长型优秀项目标准的，给予最高额度5万元的经费资助。对新型职业农民创办规模化农业经济实体，给予最高额度10万元的创业担保贷款，财政给予2年全额贴息。

　　6.给予紧缺专业人才培训教育激励

　　对在新区工作的航空、金融等专业人才，通过学习培训获得“双一流”院校硕士以上学位，继续与原单位签订3年以上合同，有成熟项目与计划，市场前景良好的，给予学费补贴。获得博士学位的，一次性补贴2万元；获得硕士学位的，一次性补贴1万元。

　　7.给予高技术、高技能人才创新平台建设奖励

　　对在新区创建通航产业类的国家实验室、工程技术研究中心、工程研究中心、企业技术中心、产业技术研究院、产业技术创新联盟，获得国家级、省级新认定的，分别一次性给予200万元、100万元奖励。对国家级、省级高技能人才培训基地分别一次性补助50万元、30万元。鼓励企业建立大学生实习实训基地，引进大学生来新区实习实训，并给予实习实训的大学生每月1000元生活补贴。经认定为优秀实习实训基地的企业给予最高5万元资金奖励。对入选的荆门“大工匠”工作室，给予一次性10万元建设资金扶持。

　　8.给予引荐人才机构和个人奖励

　　企业或个人引荐专业人才（团队）成功落地新区，经认定为领军型、高端型、成长型人才（团队）且发挥作用明显的，分别给予引荐机构5万-15万元奖励，给予个人1万-3万元奖励。

　　9.给予园区项目人才服务支持

　　在航空产业园、绿色生态科技产业城等园区、项目实施“服务专员”制，通过选派、聘用的“服务专员”在需求摸底、人才引进、创新创业服务、项目申报等方面对项目工程建设、产业发展进行服务，经考核认定有突出贡献的，一次性奖励2万元。

　　10.给予杰出人才荣誉和奖励

　　设立杰出人才贡献奖，对于在新区工作5年以上且为经济社会发展作出重大贡献的杰出人才，经评审认定，授予“漳河新区杰出人才”荣誉称号，给予10万元的奖励。（记者 刘国锋 通讯员 熊东东 漳组部）（来源:荆门晚报）