荆门人注意！下月起，这笔工资连发4个月，速查！

爱上荆门

对于荆门人来说，
夏天只有一种感觉！
热！！！



什么立夏、初夏、夏至....
通通都没有！
直接进入炙烤模式！



小编已经能够预料到
夏天的你会变成什么样子了
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大口吃西瓜


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冰淇淋不离手

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泳池里下饺子


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晚上在家开着最足的冷气，
却盖着最厚的被窝


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每天幻想着某个假期去海岛上度假


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慢慢的，同事都开始惊讶于你的肤色


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走在路上随时都可能会化掉.....
化掉.....


五月的天气就已经让人热到变形，
有没有人能管管这个事儿！


终于，国家安监总局出手了！
下月起，高温津贴要发放了！

高温津贴！
高温津贴！



又要发钱了，开心吗？
而且是现金形式发放、打满4个月，
赶紧收好哦~

安监总局发话了！
5月17日，安监总局办公厅发布了《关于做好2017年夏季防暑降温工作的通知》，要求最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。







通知还要求要合理安排或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

高温津贴怎么发？



重点来了！
高温津贴是工资，不是福利！
用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。



只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。

来看看各地的高温津贴标准


不发高温补贴？违法！
对于这笔收入，
荆门人应该怎么看？
国家明确规定了！
这属于劳动者工资收入的一部分！
该发而不发属违法行为！

特别提醒：清凉饮料不能充抵高温津贴！

另外，根据《防暑降温措施管理办法》，规定日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

目前，我国《职业病目录》将物理因素所致中暑也列入了职业病范畴，也就是说中暑也是一种职业病。享受工伤待遇必须先去认定。

其他高温福利

根据《防暑降温措施管理办法》，在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。


用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设有座椅，保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。



这个好消息肿么样？
是不是为烈日下的劳动者
送去了一份凉爽？


这么热的天气，
我们应该向所有的户外劳动者致敬！
转告给更多人看看！了解这件事！