湖北科达利精密工业有限公司诚聘

荆门就业

企业简介

湖北科达利精密工业有限公司创立于2021年10月，注册资本1亿元人民币，系深圳市科达利实业股份有限公司（股票代码：002850）在荆门高新区投资新建的全资公司，是一家以锂电池精密结构件业务为核心、以汽车零部件业务为重要构成的国内领先精密结构件产品研发及制造商。


02
招聘岗位
01
普工 30人
薪资：5000-6500元/月
待遇：五险一金+餐补+夜班补贴+新厂宿舍
工作内容：生产现场看护操作冲压机，拉伸机，盖板组装线生产，包装及物料转运等。
岗位要求：
1、年龄20-45岁，适应两班倒，能够接受夜班工作；
2、工作认真负责，身体健康，服从管理；
3、初中及以上学历。
02
生产文员 1人
薪资：5000-6000元/月
岗位职责：
1、根据预定的生产计划，跟踪生产活动，协助计划调度做好生产计划平衡；
2、负责部门人员考勤的记录、核对工作；
3、协助完成生产资料管理包括各类生产文档的整理及汇总；
4、完成上级安排的其他工作。
岗位要求：
1、25-40岁，全日制大专及以上学历，
2、1-3年相关工作经历。
03
安环经理  1名
薪资：1W-1.5W元/月
岗位职责：
1、制定部门年度EHS工作目标及计划分解KPI及重点工作并监督落实;
2、执行各种安全规范并制度化，督促安全规范的实施;
3、负责工业安全专项的工作推动，主导厂区内专案的推动或重点区域的管理;
4、厂区安全检查，隐患整改；
5、工伤处理、消防、职业健康安全、环保、特种设备、危化品、新厂房三同时等安全管理等工作；
6、部门人才培养和团队建设;
7、统筹负责安全技术研发工作，协调内外部资源开展实验研发。
岗位要求：
1、30-45岁，两年以上制造企业工作经验；
2、熟练掌握EHS各模块的工作内容，熟悉国家、行业及地方的安全相关法律法规；
3、有较强的任务分配，组织应急指挥能力，隐患风险辨识能力，事故调查能力；
4、持注册安全工程师资质证书；
5、全日制本科及以上学历。

04
品质经理/主管  1名
薪资：1.5W-2W/月
岗位职责：
1、制定产品质量检验标准，总结生产中所碰到的实际问题并提出解决办法；
2、根据客户需求，确定生产过程中的关键质量控制点，制定产品过程控制标准，确保产品质量的可追溯性；
3、负责来料检验、制程巡检、最终检验各环节的品质管控，会编写质量检验标准及操作流程；
4、定时向公司反馈工厂产品信息、统计流程、总结产品质量问题，并推动相关部门及时解决；
5、主动针对产品出现的质量问题或存在的缺陷，并组织调查、分析原因，制定改进计划并监督落实；
6、处理客诉，分析品质异常原因，找出解决方案，提出纠正预防措施；
7、每周、每月统计相关品质管控数据，作出周、月报，进行数据分析并提出改善建议；
8、协助仓库对呆滞品的物料定期评审处理；
9、负责对品质人员的培训、监督、考核。
岗位要求：
1、年龄35-45岁，统招本科及以上学历。
2、5年以上品质或品质管理岗位相关工作经验；
3、熟悉ISO9001/TS16949质量管理体系维持及改善；
4、熟练运用QC七大手法及8D等专业工具和制作报告；
5、熟知QC改善工作方法及相关实践工作经验；
6、熟练操作办公系统软件，具备数据分析、数据统计处理技能；
7、掌握沟通技巧知识和人员管理能力；
8、具有较强的组织、沟通的能力，对品质有强烈的意识与优质服务客户心态。
05
自动化工程师  2名
薪资：8000-10000元/月
岗位职责：
1、负责电器控制系统的管理根据生产工艺要求提出自动化控制方案，对原有系统提出改造方案；
2、完成自动化工程项目的全部工作：包含元器件选型，电气图纸设计，控制系统的配置及 PLC编程，上位机系统编程，电气安装指导，现场调试等工作；
3、负责电气及仪表设备的日常维护工作；
4、编写项目相关、操作手册、使用手册和故障说明等文档资料。
岗位要求：
1、25-45岁，全日制大专文化及以上，机电自动化专业类优先。
2、会PLC、DCS等控制系统的原理和实际应用；
3、有相关工作经验2年以上优先。
06
工品质工程师  2名
薪资：6000-9000元/月
岗位职责：
1、原材料来料检验对应、出货检验对应、制程不良管控；
2、负责处理客诉，品质会议主导，8D改善报告回复客户；
3、熟悉ISO9001、IATF16949/ISO14001等体系及运作；
4、供应商审核经验丰富，良好的沟通及谈判能力；
5、熟练运用质量管理五大工具、七大手法及时跟进供应商8D回复，并稽查纠正改善措施的落实情况等。
岗位要求：
1、年龄25-45岁，大专及以上学历；
2、熟练使用办公软件Excel、Word、PPT等办公软件；
3、有较强的分析、解决问题的能力，逻辑思维和沟通能力；
4、有汽车机构件行业工作经验者优先。
07
电气工程师  2名
薪资：6000-9000元/月
岗位职责：
1、负责进行全厂负荷计算校核，电气主接线及主编台数确定；
2、负责电气系统的设计审查，技术协议的签订，电气设备的选型；
3、负责监督、组织电气设备的安装调试及进度控制；
4、负责根据生产情况合理选择运行方式，基本电费付费方式，进行电气成本核算控制；
5、对电气设备负责，严格按照电气标准进行点检、巡检，制定维修标准、编制点检、巡检计划、检修计划、管理检修工程、编制材料计划及维修费用的预估算；
6、负责做好生产过程中电气自动化仪表设备的管理工作，指定电气自动化仪表设备的各种技术操作规程、检修规程和安全规程，确保电气自动化设备的正常运行；
7、负责每月提交所有电气专业的维修工具、设备、材料采购计划，并配合做好进厂入库验收工作。
岗位要求：
1、专科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业优先；
2、3年以上相关工作经验，熟悉CAD等软件；
3、熟悉低压电气元件的工作原理、设计与选型；
4、对相关产品的工作原理进行分析及电气回路的理论计算的能力；
5、熟悉常用的电工、电气国标和IEC标准；
6、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型；
7、具有高级电工证。
08
消防员  1名
薪资：5000-6000元/月
岗位职责：
1、负责消防设施的界定并责任到人，消防设施的管理与维护、更新报废处理、日常巡查和工作指导，并作好记录；
2、负责及时发现，妥善处理消防(安防)安全的隐患，妥善应对突发事件，并及时上报；
3、定期对消防、监控操作设备进行保养与检查，确保设备正常运行；
4、负责管理区域内的消防中控设备，安防监控设备的值机工作；
5、熟悉消防、技防设施设备使用及维护保养流程；
6、完成消防日检、周检、月检、年检的相关工作；
7、完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，年龄30岁左右；
2、熟悉消防设施；
3、持有消防员证。
09
电工   1名
薪资：5000-6000元/月
岗位职责：
1、负责日常维修、计划检修、保养；
2、按照上级要求，完成设备安装、调试及验收工作；
3、负责内部所有电气设备的维护检修工作；
4、能根据图纸完成电路压线、接线、焊线等工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，年龄35岁左右；
2、2年以上相关工作经验，具备中级以上电工证；
3、具备较高的维修电工专业知识、钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范；
4、能看懂电气图纸，有伺服、变频器、PLC等外围电路维修经验。


03
福利待遇
五险一金
带薪年假
专业培训
提供食宿
节日福利
活动奖金
• 超高的加班计算基数（2300元）；
• 全体员工入职即购买五险一金；
• 依法享受带薪假期及年假；
• 设立工龄奖、优秀员工奖、员工建议奖等各项文化活动奖金；
• 针对员工各阶段进行培训提升，有良好的晋升通道；
• 提供环境良好的员工宿舍及食堂（厂内食堂，自助餐，厂内新宿舍，配有热水器，空调，干湿分离独立卫生间，独立阳台。），更有各种节假日福利。


04
联系我们
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