荆门东宝医院诚聘

东宝就业

     荆门东宝医院是荆门市东宝区人民政府为了满足全区33万居民医疗卫生服务需求，根据东宝区医疗资源配置纲要而配置新建的以“医养结合、老年病康复、精神卫生咨询服务”为特色专科的国家级二级综合性医院，地处荆门市东宝区长宁新城，占地面积65亩，总建筑面积 4.6万平方米，地上（下）停车位508个。编制床位500张，首期（2023年6月投入运营）开放床位200张。医院配备有MRI、CT、DR、彩超、临床生化自动分析仪、血液净化机、功能训练及康复治疗仪等一大批先进的医疗设备。医院是医保定点救治医疗机构，并已与荆门市二医签订战略合作协议构建医疗联合体，常年委派相关专家坐诊、查房、手术和教学。

（医院鸟瞰图）

（门诊大厅）

医院开设的专业（专科、特色）科室

一、综合门诊部

发热病门诊、急诊急救科、综合内科、综合外科、妇产科、儿科、五官科、中医科、慢性病康复理疗科、心理咨询及精神障碍性疾病科”等科室。




二、住院部
1.综合内科（以心脑血管疾病、慢性呼吸系统疾病及糖尿病诊治为专业特色）；
2.综合外科（以创伤外科、普通外科及男性疾病诊治为专业特色）；
3.老年病康复理疗科（以慢性病功能训练、康复理疗为专业特色）；
4.临终关怀科（以各类慢性病终末期和晚期癌症病人的综合性基本治疗和特殊护理为特色）；
5.老年人医（颐）养科（为有慢性基础性疾病，且又有长期居住“医（颐）养”需求，以温馨养老、指导用药、长期享受特色护理为特色）；
6.精神障碍性疾病科（以心理咨询、精神卫生疏导、特殊精神障碍性疾病诊治为特色）。




三、特色专科
1.妇产科医学中心（以妇产科疑难疾病诊治和孕产妇保健、分娩及产后康复保养为特色）；
2.医学美容中心（以皮肤美容、整形美容、激光美容、微创整容为特色）；
3.皮肤疾病治疗中心（以皮肤病顽疾诊治为特色）；
4.口腔疾病治疗中心（以口腔内科、口腔外科、口腔修复、牙齿正畸，牙齿种植为特色）；
5.血液净化中心（以慢性肾脏疾病的诊治和肾功衰血液透析为特色）；
6.健康管理（体检）中心（以亚健康人群的健康体检服务，以慢性心脑血管疾病、慢性呼吸系统疾病、高血压、糖尿病、早期肿瘤性疾病的筛查与建档跟踪管理服务，以职业病的筛查为特色）。

（护士站）

（病房）

02、具体岗位及招聘相关要求

03、学科带头人遴选及待遇

1.具有本科及以上学历，211或985学校本科毕业生、相关专业硕士或博士研究生优先；

2.年龄35-65岁，35-45岁优先；

3.在相关专业领域、在省内外或本地区有一定的学术影响力，或在相关医学专业核心期刊发表学术论文3篇以上；

4.每月底薪1.5万元，学科带头人津贴和科研教学经费面议（每月不低于0.5万元）；

5.来自省外或市（区）城区外者，医院就近提供一套120-150平米的简装住房，过渡期为5年，过渡期内水电煤气费用自理，5年后本人若想购买，医院以入住当年本地区房价出售。若不想居住医院提供的过渡房，在与医院签订10年的劳动合同后，医院一次性给予30万元的安家费；

6.来自省外或市（区）城区外者，医院帮助（或协调）解决配偶工作和子女入学问题；

7.通过招聘的相关专业医生，经过3年的工作考核均为优秀者，在相关专业领域形成一定的影响力，或发表专业学术论文2篇以上，也可以晋升为学科带头人，晋升后待遇另议。

04、医院配套福利

1.发放传统节日慰问金（物资）、年终业绩奖金、合理化建议效益奖金、先进工作者奖金等；2.入职签订劳动合同后,按照国家政策购买“五险一金”和相关商业保险；3.入职签订劳动合同后,按照国家法定工作日发放当地标准的午餐费；4.经考核后，在国家政策允许的情况下解决人员编制，并积极推荐、推进职称晋升晋级；5.经考核后，积极推荐先进工作者到国内或国外知名医院的相关专业进修深造；6.工会不定期组织技能竞赛、体育比赛、文化娱乐、旅游团建等活动；7.协助解决临床一线工作人员配偶工作、子女入学及户口迁移等问题；

05、招聘档案投递

1.应聘人须现场提供毕业证书、规培证书、专业资格证书、专业技术职称证书等相关证件。

2.应聘人投档邮箱：517259313@QQ.com。

3.应聘人现场投档地址：湖北省荆门市东宝区长宁新城，荆门东宝医院。

联系人：李潇13972916742

              QQ：517259313