荆门40年来就业方式变化大

爱上荆门

　　改革开放40年来，人才求职就业方式经历了服从分配、走向开放、自主择业的阶段。从早期“我是一块砖，哪里需要哪里搬”的计划分配，发展为现在的双向选择、灵活用工或自由职业。

　　李先生是我市一事业单位的员工。2000年，他从当时的湖北工学院本科毕业，所学的专业是电力自动化专业。

　　“当时我也去外面找了工作，但不是很顺利，于是就回荆门了，拿着报到证在城区一事业单位参加工作，到现在工作了将近20年。”李先生告诉记者，与之前相比，到了他们这一代，大学开始扩招，就业压力也大了起来。当时，他是最后一届实行大学生毕业包分配制度的学生，在他后面2001年毕业的学弟学妹们，都需要自己找工作，或者参加考试再进入相关的机关、事业、企业单位等等，再也没有计划分配的工作了，“不像之前，那时候什么类型的学校就属什么部门管理，毕业后可直接进入该系统分配工作。”

　　大学生不包分配正式施行是从1996年开始，在1998年后开始大规模施行，到2000年全面停止了包分配制度，大学毕业生与用人单位逐步过渡到双向选择，带着简历跑招聘会也成为大学毕业生们的首选。据了解，我市每年举办的几次大型招聘会，如春风行动、专场招聘会，都是人潮涌动，求职者们都希望在招聘会上，通过双向选择来找到最适合自己的工作岗位。

　　近年来，通过招聘网站、手机招聘APP求职、投简历也成为不少人的首选。与传统的招聘会相比，互联网招聘能更有针对性、目的性地挑选自己心仪的工作，同时，也能及时、方便、快捷地获取海量的招聘信息。

　　“毕业之前，我就想好了要回荆门工作，后来在网上看到一个企业的公告，就报名参加了。”小刘是今年毕业的大学生，通过网上获取信息、报名，再到笔试、面试，最后她成为了该单位人力资源部的一名员工，“女孩子还是想离家近一点，而且现在找工作跟以前比，真的方便了不少。我们还有很多同学去外地工作的，都是在网上投的简历，然后参加网上的面试，进行初选，通过了再进入下一轮的面试和笔试。”（记者 张文）（来源:荆门晚报）